Når du sender din jobbsøknad gjennom en stillingsannonse på FINN, ber vi deg oppgi enkelte personopplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og e-postadresse. I tillegg søknad, CV og annen informasjon tilknyttet din utdanning og arbeidserfaring.
I forbindelse med rekrutteringsprosessen, vil FINN lagre din søknad i 6 måneder etter innsendelsesdato. Dette gjør vi for å sikre at din data når fram til arbeidsgiver, for eksempel ved problemer med e-post-systemet til mottakeren.
De opplysninger som oppgis i det elektroniske søknadsskjemaet, søknad, CV og andre vedlegg, vil kun benyttes av oss og vår oppdragsgiver for å kunne ta stilling til din søknad i rekrutteringsprosessen. Dette for å vurdere din egnethet til en stilling eller oppgave, etablere ansettelsesforhold, og for å kommunisere med deg i løpet av rekrutteringsprosessen.
Dine personopplysninger vil ikke bli benyttet til andre formål, og vil heller ikke utleveres til andre virksomheter, eller utenforstående, med mindre du samtykker til dette. Opplysningene vil bli lagret så lenge det er nødvendig for å oppfylle disse formål, og vil deretter slettes. Dette med mindre det foreligger lovbestemt oppbevaringsplikt for opplysningene.
I forbindelse med rekrutteringsprosessen kan annonsøren benytte et elektronisk søkerhåndteringsverktøy som tilbys av FINN jobb. I den utstrekning det er nødvendig å tilby og administrere dette verktøyet, vil FINN jobb ha tilgang til dine personopplysninger, blant annet for å lagre opplysningene og tilby brukerstøtte.
Du kan på forespørsel til annonsøren be om innsyn i de personopplysninger vi oppbevarer om deg, og få informasjon om hvilken behandling disse undergis. Dersom registrerte opplysninger om deg er uriktige, ufullstendige eller irrelevante, kan du kreve å få dem rettet, supplert eller slettet i henhold til den til enhver tid gjeldende lovgivning.
Annonsøren er ansvarlig for behandlingen av personopplysninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen. Kontaktinformasjon til annonsøren finner du i annonsen.