Evaluer kandidatene på hvor aktuelle de er for stillingen ved å bruke Ja, Nei, og Kanskje.
Dette endrer du inne på kandidaten ved å klikke på knappene i toppen.
Evalueringen blir synlig både på kortet i oversiktsbildet, inne på kandidaten og i aktivitetsloggen. Dette kan hjelpe dere med å rangere kandidatene mellom både de aktuelle og kvalifiserte søkerne, og de som ikke er det.
Vi anbefaler å bruke statuskolonnene og evalueringstaggene aktivt, da det vil hjelpe deg å holde oversikt gjennom hele rekrutteringsprosessen.
Vi ser at de fleste begynner å se igjennom søknadene før søknadsfristen har gått ut og dermed velger å benytte evaluering i det man gjør første gjennomlesning av søknaden. Denne kan enkelt endres etterhvert som man får inn andre kandidater.
Systemet deler ikke evalueringen med kandidatene.